Создай корпоративную экосистему на базе AI-агентов для T&D — обучения и развития сотрудников.
Кейс-чемпионат ИТ-кластера Газпром нефти — это возможность решить реальную бизнес-задачу на стыке AI, HR и цифровых продуктов. Участникам предстоит создать концепцию корпоративной экосистемы на базе AI-агентов для T&D — обучения и развития сотрудников.
Это не учебный кейс, а задача, приближённая к реальным вызовам крупной технологической компании. Здесь важны не только технологии, но и продуктовое мышление, понимание пользовательского опыта и умение предлагать реалистичные решения.
Это шанс не только проявить себя, но и предложить своё видение будущего корпоративного AI.
Задача от ИТ-кластера Газпром нефти: спроектировать концепцию корпоративной экосистемы на базе AI-агентов, которая помогает сотрудникам учиться, расти и быстрее адаптироваться к новым задачам.
В крупной технологической компании сотни команд и тысячи сотрудников проходят программы обучения, меняют роли, прокачивают навыки. Цель — переосмыслить T&D через AI-агентов: персональные траектории, рекомендация курсов, поддержка в обучении, оценка прогресса.
Взять в работуСобирай команду из 4–5 человек и регистрируйся (каждый участник отдельно) в личном кабинете. После регистрации — доступ к чату чемпионата. Полный текст кейса придёт на почту 22 мая.
Работа над концепцией экосистемы AI-агентов: пользовательские сценарии, архитектура, продуктовая логика, оценка эффекта. Один представитель от команды загружает решение в личном кабинете до дедлайна.
Эксперты оценивают решения по методологии. Лучшие команды получают приглашение на очный финал в Санкт-Петербурге.
Защита решений перед экспертами ИТ-кластера Газпром нефти в офисе компании в Санкт-Петербурге. Награждение, нетворкинг, обратная связь от индустрии.
Создай личный кабинет участника. Полный текст кейса придёт на почту 22 мая, загрузка решения — до 29 мая 12:00.
Участвуй, отправляй решение и отслеживай статус.
Решение сдаёт один участник от команды. Можно заменить до закрытия приёма — засчитается последняя версия.